Dans cet onglet dédié, vous trouverez toutes les réponses liées à la thématique classification. Explorez ces informations régulièrement pour obtenir des réponses aux questions RELOAD postées sur notre application depuis le 1er janvier 2024.
Pourquoi les superviseurs ayant le même poste et suivant l’accord signé ont-ils des classifications différentes? A la mécanique, en équipe 3/8 sur les 3 superviseurs un seul est à 10 et les deux autres sont à 9 ce qui est contraire à l’accord reload où le poste est jaugé et non la personne . Cela fait que certains superviseurs à 9 ne pourront prétendre à postuler un poste à 11 .
La classification est faite par les managers, je vous confirme que l'esprit de la convention collective est que la même tache et la même fonction doivent être classée de la même manière. Cependant certains critères (de la grille de notation classification) peuvent faire varier la cotation de certains metiers. La classification est issue de la nouvelle convention collective et non pas de Reload. Pour l'accessibilité aux postes, sachez qu'il n'y a aucun superviseur à 11 sur notre site car la classification s'arrête à 10. Attention si le poste de superviseur devait être côté à 11 cela définirait un passage cadre qui ne permettrait plus de faire des HE ou des horaires spécifiques tel que le 3x8. Cependant la mobilité reste possible sur des classes inférieures ou supérieures.
Est-ce qu’un salarié peu postuler sur poste de plus de 2 points de classif que sa classif actuelle ?
Oui un salarié peu postuler et il ne peut pas y avoir de refus en lien avec cet écart. Dans ce type de mobilité (Plus de 2 points d’écart) les RH ont un rôle prépondérant pour accompagner ces mobilités et notamment sur la partie d’impact salarial. Nous devons diffuser les messages que ce n’est pas interdit et que ce type de mobilité peuvent être faite et surtout lorsque l’impact salariale est minime. Nous avons demandé à la Direction de faire cesser ces similis règles qui sont diffusés par certains RH et relayés par le management.
Pourquoi il sera interdit à AIRBUS HELICO que certains salariés à 9 ou 10 passent au forfait jour ?
La position des hélicos n’est pas (ou plus) ferme et un groupe de travail va commencer sur le pour définir les critères d’obtention.
Pourquoi l’accord Reload permet que certains métiers classés de 3 à 8 puissent être éligible au forfait heure et qu’au niveau du groupe aucune liste officielle existe.
Car dans certaines entités il n’y a pas de demandes managers ou syndicales sur ce sujet. Aux hélicos nous avons proposé une liste au niveau du groupe et nous allons relayer cette liste à la Direction HELICO car ce sujet devient à traiter au niveau entités. Attention tous les métiers ne pourront pas être éligibles autrement nous aurons aucune chance d’être entendu.
Bonjour, le poste que j'occupe a été classifié 8. hors j'était non cadre forfaité dans la classification reload je suis dans groupe fermé. je ne comprends pas pourquoi je dois effectuer 8h/ jours sur un poste à 8.
Le groupe fermé veut dire que nous avons obtenu le fait de ne pas perdre votre forfait mais vous devez toujours effectuer vos 2 heures supplémentaires.