Salaires 2027 : FO demande l’ouverture des négociations
FO demande l’ouverture immédiate des négociations salariales dans toutes les divisions d’Airbus.
La hausse des prix de l’énergie et le coût de la vie pèsent sur le pouvoir d’achat. Pour FO, les résultats du Groupe doivent permettre un effort salarial significatif en 2027.
Minima salariaux : FO demande des revalorisations
Lors de la réunion de suivi du 4 novembre, la Direction a proposé une revalorisation moyenne pondérée de 1,2 % de la grille des salaires minima hiérarchiques.
FO revendique un minimum Airbus supérieur d’au moins 8 % au minimum conventionnel correspondant, à chaque niveau de classification. Les minima qui n’atteignent pas ce seuil doivent être revalorisés. La prochaine réunion est prévue le 9 novembre.
Des résultats qui doivent se traduire pour les salariés
Au premier semestre 2026, Airbus a réalisé 33,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires, en hausse de 12 %, et 2,7 milliards d’euros de résultat opérationnel ajusté, en hausse de 24 %.
En 2026, FO a signé un accord salarial de 2,5 %, sur la base d’une inflation moyenne de 0,9 % en 2025. Une clause de rendez-vous avait également été obtenue pour tenir compte de l’évolution de la situation économique.
Les revendications de FO
- Ouvrir dès maintenant les négociations salariales dans chaque division.
- Fixer une date d’ouverture identique pour toutes les divisions en France.
- Garantir un même effort salarial dans chaque division, à la hauteur des résultats du Groupe.
- Accorder une augmentation générale du salaire de base à tous les salariés, cadres et non-cadres.
- Appliquer les augmentations générales au plus tard le 1er janvier 2027.
FO demande des négociations à la hauteur des résultats et des attentes des salariés.